مساعدة التطبيقات › الموظفين
تُعدّ منطقة الموظفين جزءًا تنظيميًا يدعم إدارة البنية البشرية داخل النظام، من خلال تعريف الوحدات الإدارية ومواقع العمل وجداول العمل وأنواع التوظيف والمناصب الوظيفية. كما تتيح ضبط المرجعيات التي تُستخدم عند إعداد بيانات العاملين ومتابعة مساراتهم الوظيفية داخل الشركة أو عبر عدة شركات.
تُستخدم هذه المنطقة عادةً من قبل مسؤول الموارد البشرية ومدير العمليات ومسؤول النظام، لأنها تجمع الإعدادات الأساسية المرتبطة بالتنظيم الداخلي والتهيئة التشغيلية للموظفين. وهي لا تركز على المعاملات اليومية المباشرة، بل على العناصر المرجعية التي تعتمد عليها بقية عمليات الموارد البشرية.
تشمل الكيانات التي تتم إدارتها هنا الأقسام، ومواقع العمل، وجداول العمل، وأسباب المغادرة، والمناصب الوظيفية، وأنواع التوظيف، وخطط التهيئة للعمل/مغادرة الشركة، إضافةً إلى عرض كل الشركات لإدارة هذه الإعدادات ضمن نطاق الشركات المختلفة.
ما الذي يمكنك فعله هنا
- تعريف الأقسام وتنظيم الهيكل الإداري.
- إعداد مواقع العمل المرتبطة بالموظفين.
- ضبط جداول العمل المعتمدة داخل المؤسسة.
- تسجيل أسباب المغادرة لأغراض المتابعة الإدارية.
- تحديد المناصب الوظيفية وأنواع التوظيف.
- تنظيم خطط التهيئة للعمل/مغادرة الشركة.
- مراجعة الإعدادات عبر كل الشركات ضمن الشركات المختلفة.
Was this page helpful?