Skip to content
D
Documentation

سياسات الاعتماد — مرجع الحقول

reference
2 min readUpdated

التطبيقات › المصروفات › المرجع

فيما يلي مرجع الحقول والإجراءات الخاصة بهذه السياسة.

مرجع الحقول

الحقلالوصف
الإجراء (Action) (مطلوب)الإجراء الذي يُتَّخذ عند استيفاء جميع الشروط: اعتماد تلقائي للمصروفات، أو يتطلب اعتمادًا لإرساله إلى المدير للمراجعة اليدوية، أو رفض تلقائي للمصروفات.
نشط (Active)السياسات غير النشطة لا يتم تقييمها.
اسم السياسة (Policy Name) (مطلوب)اسم وصفي لهذه السياسة، مثل: «اعتماد تلقائي للسفر أقل من 500$».
الأقسام (Departments)اتركه فارغًا لتطبيقه على جميع الأقسام.
موظفون محددون (Specific Employees)الموظفون المحددون الذين تنطبق عليهم هذه السياسة. اتركه فارغًا للتطبيق بناءً على القسم أو الفئة فقط.
فئات المصروفات (Expense Categories)فئات بنود المصروفات التي تنطبق عليها هذه السياسة. اتركه فارغًا للتطبيق على جميع الفئات.
المبلغ الأقصى (Maximum Amount)اعتماد تلقائي إذا كان إجمالي المصروف أقل من هذا الحد أو مساويًا له. اتركه 0 بدون حد أقصى.
مطلوب إيصال (Receipt Required)إذا تم تحديده، فلن يتم الاعتماد التلقائي إلا إذا كانت جميع المصروفات مرفقة بإيصالات.
مطلوب وصف (Description Required)إذا تم تحديده، فلن يتم الاعتماد التلقائي إلا إذا كانت جميع المصروفات تحتوي على أوصاف.
الحد الأدنى لبنود المصروفات (Minimum Expense Lines)اعتماد تلقائي فقط إذا كان تقرير المصروفات يحتوي على هذا العدد من البنود على الأقل. 0 يعني عدم وجود حد أدنى.
الحد الأقصى لبنود المصروفات (Maximum Expense Lines)اعتماد تلقائي فقط إذا كان تقرير المصروفات يحتوي على هذا العدد من البنود على الأكثر. 0 يعني عدم وجود حد أقصى.
شروط إضافية (نطاق) (Additional Conditions (Domain))مرشح نطاق متقدم للتحكم الدقيق. مثال: [("payment_mode", "=", "company_account")]
تخطي اعتماد المدير (Skip Manager Approval)إذا كان مفعّلًا وكان الإجراء هو الاعتماد التلقائي، فسيتم تخطي اعتماد المدير بالكامل.
سبب الرفض (Rejection Reason)السبب الذي يُعرض للموظف عند رفض المصروف تلقائيًا.
الوصف (Description)شرح مفصل لهذه السياسة.
الشركة (Company) (مطلوب)الشركة المرتبطة بهذه السياسة.

الإجراءات المتاحة

  • إزالة
  • اختبار السياسة
  • جديد

روابط ذات صلة

Was this page helpful?

Download as PDF