التطبيقات › الإجازات › المرجع
استخدم هذه الحقول لإعداد نوع الإجازة وقواعد طلبه واعتماده.
مرجع الحقول
| الحقل | الوصف |
|---|---|
| نوع الإجازة (Time Off Type) (مطلوب) | حدِّد نوع الإجازة الذي تنطبق عليه هذه الإعدادات. |
| التحقق من الإجازة (Time Off Validation) | حدِّد جهة التحقق: دون تحقق، بواسطة مسؤول الإجازات، بواسطة معتمِد الموظف، أو بواسطة معتمِد الموظف ومسؤول الإجازات. |
| يتطلب تخصيصاً (Requires allocation) (مطلوب) | حدِّد ما إذا كانت طلبات الإجازة تتطلب تخصيصاً صالحاً. نعم: يجب توفر تخصيص صالح. بلا حد: يمكن أخذ الإجازة دون تخصيص مسبق. الخيارات: نعم، بلا حد. |
| طلبات الموظفين (Employee Requests) (مطلوب) | حدِّد ما إذا كان يمكن للمستخدم طلب تخصيص لنفسه. السماح بطلبات أيام إضافية: يمكن للمستخدم طلب تخصيص. غير مسموح: لا يمكن للمستخدم طلب تخصيص. |
| الاعتماد (Approval) | حدِّد مستوى الاعتماد المطلوب لطلبات الموظفين. معتمد بواسطة مسؤول الإجازات: يعتمد مسؤول الإجازات الطلب يدوياً. لا يلزم تحقق: يُعتمد طلب الموظف تلقائياً. |
| مسؤول الإجازات المُخطر (Notified Time Off Officer) | اختر مسؤولي الإجازات الذين يتلقون إشعاراً لاعتماد التخصيص أو طلب الإجازة. إذا تُرك الحقل فارغاً، فلن يتلقى أحد إشعاراً. |
| أخذ الإجازة بوحدة (Take Time Off in) (مطلوب) | حدِّد وحدة أخذ الإجازة: يوم، نصف يوم، أو ساعات. |
| خصم الساعات الإضافية (Deduct Extra Hours) | عند اعتماد إجازة من هذا النوع، تُخصم الساعات الإضافية المسجلة في الحضور. |
| المستند الداعم (Supporting Document) | حدِّد المستند الداعم المرتبط بطلب الإجازة. |
| نوع الإجازة (Kind of Time Off) | حدِّد ما إذا كانت الإجازة تُعد وقت عمل أو غياباً؛ ويُستخدم هذا التمييز في احتساب معدل خطة الاستحقاق. الخيارات: وقت عمل، غياب. |
| السماح برصيد سلبي (Allow Negative Cap) | عند تحديده، يمكن أن تتجاوز طلبات المستخدم الأيام المخصصة وأن يصبح الرصيد سالباً. |
| المبلغ بالسالب (Amount in Negative) | حدِّد الحد الأقصى للأيام السالبة التي يمكن أن يصل إليها هذا النوع من الإجازة. يجب ألا تقل القيمة عن 1. |
| نوع إدخال العمل (Work Entry Type) | حدِّد نوع إدخال العمل المرتبط بهذه الإجازة. |
| صورة الغلاف (Cover Image) | أضف صورة الغلاف الخاصة بنوع الإجازة. |
الإجراءات المتاحة
- جديد
Was this page helpful?