السياسات — مرجع الحقول
التطبيقات › الحضور › المرجع
استخدم هذا المرجع لتحديد الحقول والإجراءات المتاحة عند إعداد سياسة الحضور.
مرجع الحقول
| الحقل | الوصف |
|---|---|
| اسم السياسة (Policy Name) (مطلوب) | اسم يعرّف السياسة. |
| نشط (Active) | يحدد ما إذا كانت السياسة مفعّلة. |
| نوع السياسة (Policy Type) (مطلوب) | نوع السياسة: قواعد العمل الإضافي (Overtime Rules)، قواعد التأخر عن الحضور (Late Arrival Rules)، كشف الغياب (Absence Detection)، سياسة العمل عن بُعد (Remote Work Policy)، أو الالتزام بالاستراحات (Break Compliance). |
| نوع الجدول (Schedule Type) | نوع جدول العمل: جدول ثابت (Fixed Schedule)، ساعات مرنة (Flexible Hours)، أو قائم على الورديات (Shift-Based). |
| جدول العمل (Work Schedule) | جدول العمل المستخدم للجداول الثابتة والجداول القائمة على الورديات. |
| الساعات المطلوبة يومياً (Required Hours/Day) | عدد ساعات العمل المطلوبة في اليوم. |
| هامش السماح بالدقائق (Tolerance (minutes)) | عدد الدقائق المسموح بها كهامش سماح. |
| الأقسام (Departments) | الأقسام التي تنطبق عليها السياسة. اتركه فارغاً لتطبيق السياسة على جميع الأقسام. |
| المسميات الوظيفية (Job Positions) | المسميات الوظيفية التي تنطبق عليها السياسة. |
| موظفون محددون (Specific Employees) | الموظفون المحددون الذين تتجاوز إعداداتهم نطاق الأقسام. |
| سارية من (Valid From) | تاريخ بدء سريان السياسة. |
| سارية حتى (Valid Until) | تاريخ انتهاء سريان السياسة. |
| عامل تصفية النطاق (Domain Filter) | عامل تصفية متقدم بتنسيق نطاق Python. |
| حد العمل الإضافي اليومي بالساعات (Daily OT Threshold (hours)) | عدد الساعات التي يبدأ بعدها احتساب العمل الإضافي اليومي. |
| حد العمل الإضافي الأسبوعي بالساعات (Weekly OT Threshold (hours)) | عدد الساعات التي يبدأ بعدها احتساب العمل الإضافي الأسبوعي. |
| معامل أجر العمل الإضافي (OT Pay Multiplier) | معامل احتساب أجر ساعات العمل الإضافي. |
| طريقة احتساب العمل الإضافي (OT Calculation) | أساس الاحتساب: على أساس يومي (Daily Basis) أو على أساس أسبوعي (Weekly Basis). |
| طريقة احتساب الساعات (Hours Calculation Method) | طريقة احتساب الساعات: ساعات الدوام (Clock Hours (Total Time In - Out))، وهي احتساب بسيط للفرق بين وقت الخروج ووقت الدخول؛ أو ساعات العمل الفعلية (Worked Hours (Excludes Unpaid Breaks))، التي تستخدم التقويم لاستبعاد فترات الغداء غير المدفوعة. |
| التأخر بعد بالدقائق (Late After (minutes)) | عدد الدقائق التي يُعتبر الموظف بعدها متأخراً. |
| فترة السماح بالدقائق (Grace Period (minutes)) | عدد دقائق السماح قبل تطبيق إجراء التأخر. |
| الحد الأقصى لأيام التأخر شهرياً (Max Late Days/Month) | الحد الأقصى لعدد أيام التأخر المسموح بها خلال الشهر. |
| اعتبار غائباً بعد بالدقائق (Mark Absent After (minutes)) | عدد الدقائق التي يُعتبر الموظف بعدها غائباً. |
| طلب إجازة مطلوب (Require Leave Request) | يحدد ما إذا كان يلزم تقديم طلب إجازة. |
| الخصم التلقائي من رصيد الإجازات (Auto Deduct From Leave Balance) | يحدد ما إذا كان يُخصم الوقت تلقائياً من رصيد إجازات الموظف. |
| السماح بالعمل عن بُعد (Allow Remote Work) | يحدد ما إذا كان يُسمح بالعمل عن بُعد. |
| الحد الأقصى لأيام العمل عن بُعد أسبوعياً (Max Remote Days/Week) | الحد الأقصى لعدد أيام العمل عن بُعد المسموح بها في الأسبوع. |
| التحقق من الموقع (Verify Location) | يحدد ما إذا كان يجب التحقق من موقع الموظف. |
| يتطلب موافقة (Requires Approval) | يحدد ما إذا كان الإجراء أو الطلب يتطلب موافقة. |
| الاستراحة مطلوبة (Break Required) | يحدد ما إذا كانت الاستراحة إلزامية. |
| الحد الأدنى لمدة الاستراحة بالدقائق (Minimum Break Duration (minutes)) | أقل مدة مسموح بها للاستراحة بالدقائق. |
| وقت الاستراحة بتنسيق 24 ساعة (Break Time (24h format)) | وقت بدء الاستراحة بتنسيق 24 ساعة. |
| وقت انتهاء الاستراحة (Break End Time) | وقت انتهاء الاستراحة. |
| الإجراء عند المخالفة (Action on Violation) (مطلوب) | الإجراء المتخذ عند حدوث مخالفة: إرسال إشعار (Send Notification)، طلب موافقة المدير (Require Manager Approval)، رفض الحضور تلقائياً (Auto Reject Attendance)، أو التسجيل فقط دون إجراء (Log Only (No Action)). |
| قالب البريد الإلكتروني (Email Template) | قالب البريد الإلكتروني المستخدم للإشعارات. |
| الشركة (Company) (مطلوب) | الشركة التي تنتمي إليها السياسة. |
الإجراءات المتاحة
- عرض التقييمات (View التقييمات)
- عرض المخالفات (View المخالفات)
- إزالة
- جديد
Was this page helpful?