# نظرة عامة

_التطبيقات › الإجازات › نظرة عامة_

![نظرة عامة](https://atloriaassets.blob.core.windows.net/assets/a438221c-c1af-407c-b9e6-a56c986db846/c990df4c-273a-468e-815e-65a9e2b11919.png#atloria-annotations=%7B%22annotations%22%3A%5B%7B%22type%22%3A%22box%22%2C%22x%22%3A96.44%2C%22y%22%3A5.32%2C%22w%22%3A3.13%2C%22h%22%3A4.43%2C%22label%22%3A%222%20%20%5Cu062c%5Cu062f%5Cu064a%5Cu062f%22%7D%2C%7B%22type%22%3A%22box%22%2C%22x%22%3A89.55%2C%22y%22%3A10.89%2C%22w%22%3A2.97%2C%22h%22%3A4.43%2C%22label%22%3A%225%20%20%5Cu0627%5Cu0644%5Cu064a%5Cu0648%5Cu0645%22%7D%5D%7D)
*نظرة عامة — الإجازات › نظرة عامة*

## لمحة عامة

تمنحك صفحة **نظرة عامة** في الإجازات عرضًا تقويميًا سريعًا للحالات المرتبطة بالإجازات، بحيث يتابعها المحاسب، ومدير الموارد البشرية، ومسؤول الحضور والإجازات عند الحاجة إلى مراجعة ما هو قائم في الشهر أو اليوم نفسه. تتيح لك هذه الصفحة التنقل بين الفترات الزمنية، والبحث عن العناصر، وإنشاء سجل جديد من داخل العرض نفسه. كما تساعدك في التحكم بطريقة عرض القائمة، ونمط الخط، وموضع المحادثات بما يناسب متابعة العمل اليومية.

## التهيئة

تعمل هذه الصفحة بوصفها عرضًا تشغيليًا مباشرًا من تقويم الإجازات، وتوفّر لك خيارات عرض فقط لاختيار كيفية قراءة البيانات على الشاشة.

- **نمط القائمة**: يغيّر أسلوب عرض السجلّات في الصفحة، بما يسهّل التنقل بين العناصر حسب أسلوب العرض المفضل لديك.
- **نوع الخط**: يضبط هيئة النص المعروضة في الصفحة، وهو مفيد عند متابعة العناصر لفترات طويلة.
- **موضع المحادثات**: يحدّد مكان عرض المحادثات المرتبطة بالسجلات داخل الشاشة، حتى تتمكّن من قراءة التفاصيل المساندة أثناء المراجعة.
- **بحث...**: يتيح لك العثور على عنصر محدد داخل نظرة عامة الإجازات دون الحاجة إلى التنقل يدويًا بين الفترات.

> **ملاحظة:** هذه الخيارات تؤثر في طريقة العرض والمتابعة داخل الصفحة، ولا تغيّر محتوى الإجازات نفسه.

## سير العمل

1. افتح **نظرة عامة** من **الإجازات > نظرة عامة** لمراجعة الإجازات في عرض تقويمي.

2. إذا كنت تريد إدخال سجل جديد من هذه الصفحة، استخدم **جديد** لإنشاء السجل المناسب قبل متابعة العمل عليه.

3. إذا كانت لديك سجلات أو عناصر معروضة وتريد تعديل متابعتها أو إزالة ما لا تحتاج إليه، حدّد العنصر ثم استخدم **إزالة**.

4. عند الحاجة إلى الانتقال بين الفترات الزمنية في التقويم، استخدم **السابق** للرجوع إلى الفترة السابقة، أو **التالي** للانتقال إلى الفترة اللاحقة.

5. للعودة إلى الفترة الحالية مباشرة، استخدم **اليوم**.

6. إذا كان المطلوب العثور على عنصر محدد داخل النظرة العامة، اكتب في **بحث...** ثم راجع النتائج المعروضة قبل اتخاذ الإجراء المناسب.

> **نصيحة:** استخدم **اليوم** بعد المراجعة الطويلة حتى تعود سريعًا إلى الفترة الجارية بدلًا من التنقل يدويًا عبر الشهور.

> **تنبيه:** لا تستخدم **إزالة** إلا بعد التأكد من تحديد العنصر الصحيح، لأن الإجراء يطبّق على السجل المحدد في العرض.

## أمثلة

لنفترض أن مسؤول الإجازات يريد التحقق من وضع الإجازات المعروضة خلال الأسبوع الحالي، ثم الوصول إلى سجل محدد مرتبط بموظف معيّن.

1. يفتح **نظرة عامة** من **الإجازات > نظرة عامة** لعرض التقويم الحالي.

2. يستخدم **اليوم** للعودة إلى التاريخ الحالي إذا كان قد تنقل مسبقًا إلى فترة أخرى.

3. يكتب اسم الموظف في **بحث...** للعثور على السجل المطلوب ضمن العناصر الظاهرة.

4. بعد تحديد السجل الصحيح، يمكنه إنشاء عنصر جديد عبر **جديد** إذا احتاج إلى إضافة إجازة أخرى مرتبطة بالفترة نفسها، أو استخدام **إزالة** إذا كان السجل المحدد غير مطلوب.

بهذه الطريقة، تتم المراجعة من النظرة العامة نفسها دون الحاجة إلى التنقل خارج عرض التقويم.

## نصائح

- **نصيحة:** استخدم **السابق** و**التالي** لمراجعة الإجازات عبر الفترات الزمنية بدلًا من البحث اليدوي في كل مرة.
- **ملاحظة:** **بحث...** مناسب عندما تعرف اسم العنصر أو جزءًا منه وتريد الوصول إليه بسرعة.
- **تحذير:** إن لم يكن السجل محددًا بوضوح في العرض، فقد يؤدي **إزالة** إلى العمل على عنصر غير مقصود.
- **نصيحة:** عد إلى **اليوم** قبل إنهاء المراجعة اليومية حتى يبقى العرض متمركزًا على الفترة الحالية.

## استكشاف الأخطاء وإصلاحها

- **العَرَض:** لا يظهر العنصر المطلوب في النظرة العامة.  
  **السبب المرجح:** أنت في فترة زمنية مختلفة عن الفترة التي يوجد فيها العنصر.  
  **الحل:** استخدم **السابق** أو **التالي** حتى تصل إلى الفترة الصحيحة، أو جرّب **بحث...**.

- **العَرَض:** لا يمكن العثور على سجل معيّن بسرعة.  
  **السبب المرجح:** لم يُستخدم حقل **بحث...** أو أُدخلت قيمة غير كافية.  
  **الحل:** اكتب جزءًا أوضح من الاسم في **بحث...** ثم راجع النتائج.

- **العَرَض:** تم التعامل مع عنصر غير مقصود عند استخدام **إزالة**.  
  **السبب المرجح:** لم يكن العنصر المطلوب محددًا بوضوح قبل تنفيذ الإجراء.  
  **الحل:** ارجع إلى النظرة العامة، حدّد العنصر الصحيح، ثم أعد تنفيذ الإجراء بحذر.

## روابط ذات صلة

- [الإجازات — نظرة عامة](doc:hr-overview-4)
- [الإجازات](doc:hr-leave)
- [الإجازات — مسار التعلم](doc:workflows-hr-14)
- [أيام إجازتي](doc:hr-leave-2)
- [رصيد إجازاتي](doc:hr-leave-allocation)
- [الإجازات](doc:hr-leave-3)
- [المخصصات](doc:hr-leave-allocation-2)
- [حسب الموظف](doc:hr-leave-4)
- [حسب النوع](doc:hr-leave-report)
- [الإجازات الرسمية](doc:resource-calendar-leaves)
- [أيام إلزامية](doc:hr-leave-mandatory-day)
- [الإجازات — مرجع الحقول](doc:hr-leave-ref)
- [أيام إجازتي — مرجع الحقول](doc:hr-leave-ref-2)
- [رصيد إجازاتي — مرجع الحقول](doc:hr-leave-allocation-ref)
- [الإجازات — مرجع الحقول](doc:hr-leave-ref-3)