# المساعدة واستكشاف الأخطاء — الموظفين

_المساعدة واستكشاف الأخطاء › الموظفين_

## الموظفين

**العَرَض:** لا يمكن حفظ السجل.  
**السبب المحتمل:** أحد الحقول الإلزامية غير مكتمل، مثل **نوع الموظف** أو **الشركة** أو **المورد**.  
**الحل:** أكمل الحقول المطلوبة ثم أعد المحاولة.

**العَرَض:** يظهر الموظف في تصنيف غير مناسب.  
**السبب المحتمل:** تم اختيار **نوع الموظف** خطأً.  
**الحل:** راجع نوع السجل وحدّده من الخيارات الصحيحة: **الموظف** أو **طالب** أو **متدرب** أو **المتعاقد** أو **مستقل**.

**العَرَض:** لا يظهر القسم أو المنصب المطلوب في البطاقة.  
**السبب المحتمل:** لم يتم إعداد **الأقسام** أو **المناصب الوظيفية** مسبقاً.  
**الحل:** انتقل إلى **الإعدادات** وأضف التعريفات اللازمة، ثم عد إلى سجل الموظف.

**العَرَض:** لا يمكن إسناد مدرب مناسب للموظف.  
**السبب المحتمل:** لم يتم تحديد **مدرب** من الموظفين المتاحين.  
**الحل:** اختر **الموظِّف** المناسب كمدرب من الحقل المخصص في البطاقة.

[افتح الصفحة الكاملة](doc:hr-employee)

## خطط التهيئة للعمل/مغادرة الشركة

- **العرض لا يظهر الخطة المطلوبة** → السبب المحتمل: الخطة مرتبطة بنموذج أو شركة أو قسم غير صحيح. → الحل: افتح السجل وراجع **النموذج** و**الشركة** و**القسم**.
- **لا يمكن حفظ السجل** → السبب المحتمل: أحد الحقول المطلوبة غير مكتمل، وخاصة **الاسم** أو **النموذج**. → الحل: أكمل الحقول المطلوبة ثم احفظ مرة أخرى.
- **تظهر الخطة في سياق غير متوقع** → السبب المحتمل: تم تحديد **ينطبق على** أو **النموذج** بشكل أوسع من اللازم. → الحل: عدّل نطاق التطبيق بحيث يطابق الحالة المقصودة فقط.
- **الخطة لا تناسب القسم الحالي** → السبب المحتمل: لم يتم ضبط **القسم** بشكل صحيح. → الحل: حدّد القسم الصحيح في سجل الخطة.

[افتح الصفحة الكاملة](doc:mail-activity-plan-3)

## أنواع المهارات

- **العَرَض:** لا يمكن حفظ السجل.  
  **السبب المحتمل:** حقل **الاسم** غير مُعبأ.  
  **الحل:** أدخل اسمًا في الحقل المطلوب ثم احفظ من جديد.

- **العَرَض:** يظهر نوع المهارة باسم غير واضح في القوائم.  
  **السبب المحتمل:** تم استخدام اسم خاص بمهارة مفردة بدل اسم فئة.  
  **الحل:** عدّل **الاسم** ليعبّر عن التصنيف العام مثل: مهارات فنية أو مهارات إدارية.

- **العَرَض:** لا تظهر القيم المتوقعة تحت **المهارات** أو **المستويات**.  
  **السبب المحتمل:** لم تُدخل هذه القيم أثناء إنشاء السجل أو تعديلِه.  
  **الحل:** افتح السجل مرة أخرى، ثم أضف القيم المطلوبة واحفظ التغييرات.

[افتح الصفحة الكاملة](doc:hr-skill-type)

## الأقسام

**المشكلة:** لا يظهر القسم في العرض بعد الإنشاء.  
**السبب المحتمل:** لم يُحفظ السجل بعد، أو لم يُستكمل حقل **اسم القسم** الإلزامي.  
**الحل:** افتح البطاقة من جديد، وأكمل الحقول المطلوبة ثم احفظها.

**المشكلة:** يظهر القسم في موضع غير صحيح داخل الهيكل التنظيمي.  
**السبب المحتمل:** تم تحديد **القسم الرئيسي** بشكل غير مناسب.  
**الحل:** افتح بطاقة القسم، وعدّل **القسم الرئيسي** إلى القسم الأعلى الصحيح ثم احفظ التغيير.

**المشكلة:** المسؤول المعروض للقسم غير صحيح.  
**السبب المحتمل:** تم إسناد **المدير** إلى مستخدم غير مقصود.  
**الحل:** عدّل حقل **المدير** إلى الشخص الصحيح ثم احفظ السجل.

[افتح الصفحة الكاملة](doc:hr-department)

## كل الشركات

**العَرَض:** لا يظهر الموظف ضمن الشركة الصحيحة.  
**السبب المحتمل:** تم اختيار **الشركة** غير الصحيحة عند إدخال السجل.  
**الحل:** افتح السجل من **كل الشركات** وعدّل حقل **الشركة** ثم احفظه.

**العَرَض:** لا يتم التعامل مع الموظف كما هو متوقع في العقود.  
**السبب المحتمل:** تم اختيار **نوع الموظف** بشكل غير مناسب، وهو حقل يؤثر في سجل العقود.  
**الحل:** راجع **نوع الموظف** واختر القيمة الصحيحة من الخيارات المتاحة فقط.

**العَرَض:** لا تجد بيانات التدريب أو السجل المرتبط بالمدرب.  
**السبب المحتمل:** لم يتم تحديد **مدرب** في السجل.  
**الحل:** افتح النموذج، وأدخل قيمة **مدرب** المناسبة، ثم احفظ التعديل.

**العَرَض:** لا تظهر بيانات الاتصال الوظيفية عند مراجعة السجل.  
**السبب المحتمل:** لم تُملأ الحقول الخاصة بالاتصال مثل **البريد الإلكتروني للعمل** أو **الهاتف المحمول للعمل** أو **هاتف العمل**.  
**الحل:** أدخل البيانات الناقصة في السجل ثم احفظه من جديد.

[افتح الصفحة الكاملة](doc:hr-employee-2)

## العقود

**العرض:** لا يظهر نوع العقد المطلوب في السجل.  
**السبب المحتمل:** لم يتم إعداد **أنواع التوظيف** مسبقًا أو لم يُنشأ النوع المناسب.  
**الحل:** انتقل إلى **التهيئة > التوظيف > أنواع التوظيف** وأنشئ النوع المطلوب عبر **جديد**.

**العرض:** لا يمكن تحديد مصدر قيد العمل المناسب.  
**السبب المحتمل:** تم اختيار المصدر دون توافق مع آلية الشركة في احتساب العمل.  
**الحل:** اختر **جدول العمل** إذا كانت القيود تُبنى على ساعات الجدول، أو **الحضور** إذا كانت تُبنى على سجل الحضور.

**العرض:** العقد لا يظهر ببياناته المتوقعة في القائمة.  
**السبب المحتمل:** قد تكون بعض الحقول الأساسية مثل **مرجع العقد** أو **تاريخ البدء** أو **الشركة** غير مكتملة.  
**الحل:** افتح العقد وتحقق من الحقول المطلوبة ثم أعد حفظه.

**العرض:** تم حذف عقد غير مقصود من القائمة.  
**السبب المحتمل:** تم استخدام **إزالة** على السجل الخطأ.  
**الحل:** راجع **مرجع العقد** و**الموظف** بدقة قبل إزالة أي سجل مستقبلاً.

[افتح الصفحة الكاملة](doc:hr-contract)

## المخطط التنظيمي

- **العَرَض:** لا يمكن حفظ السجل أو الاستمرار في الإنشاء.  
  **السبب المحتمل:** أحد الحقول الإلزامية غير مكتمل، وغالبًا **نوع الموظف** أو **الشركة** أو **المورد**.  
  **الإصلاح:** أكمل الحقول الإلزامية أولًا، ثم أعد تنفيذ **إنشاء**.

- **العَرَض:** يظهر الموظف في المخطط التنظيمي لكن بياناته لا تعكس التصنيف المتوقع.  
  **السبب المحتمل:** تم اختيار **نوع الموظف** غير الصحيح.  
  **الإصلاح:** راجع **نوع الموظف** واختر الفئة الصحيحة من الخيارات المتاحة فقط.

- **العَرَض:** لا يظهر اسم شخص مناسب في حقل **مدرب**.  
  **السبب المحتمل:** لا يوجد موظف مناسب مرتبط ليُستخدم كمدرب، أو لم يُحدَّد السجل الصحيح.  
  **الإصلاح:** راجع السجل المرتبط واختيار **مدرب**، مع التأكد من أن الموظف المقصود موجود فعلًا في النظام.

- **العَرَض:** لا تظهر الشارة بالمحتوى المتوقع.  
  **السبب المحتمل:** بعض بيانات الهوية الأساسية غير مكتملة.  
  **الإصلاح:** أكمل **اسم الموظف** و**المسمى الوظيفي** وبيانات التواصل قبل إعادة **طباعة الشارة**.

[افتح الصفحة الكاملة](doc:hr-employee-3)