# إعداد أنواع المهارات

_الإدارة › الموظفين_

![إعداد أنواع المهارات](https://atloriaassets.blob.core.windows.net/assets/a438221c-c1af-407c-b9e6-a56c986db846/200093c0-3f9a-45a8-8fbf-6d5e9df19208.png)
*أنواع المهارات  — الموظفين › التهيئة › الموظف › أنواع المهارات*

## نظرة عامة

تساعدك **أنواع المهارات** على تنظيم المهارات التي تستخدمها في شؤون الموظفين بطريقة واضحة ومتسقة. عندما تضبطها مرة واحدة، يصبح من الأسهل تصنيف مهارات الموظفين ومراجعتها لاحقًا.

تستخدم هذه الصفحة عندما تريد إنشاء هيكل نظيف للمهارات قبل البدء بإدخال بيانات الموظفين أو تحديثها. وهي مفيدة أيضًا إذا كانت لديك أكثر من فئة مهارات وتريد أن تبقيها مفصولة بطريقة مفهومة للفريق.

قبل أن تبدأ، انتقل إلى **الموظفين > التهيئة > الموظف > أنواع المهارات**. تحتاج أيضًا إلى صلاحية الوصول إلى إعدادات التهيئة الخاصة بالموظفين.

## الخطوات

1. **افتح شاشة أنواع المهارات.**  
     
   ستظهر لك القائمة التي تُدار منها أنواع المهارات الموجودة.

2. **انقر على جديد.**  
     
   يفتح ذلك نموذجًا فارغًا لتسجيل نوع مهارة جديد.

3. **أدخل الاسم في حقل الاسم (Name).**  
   ![أنواع المهارات ](https://atloriaassets.blob.core.windows.net/assets/a438221c-c1af-407c-b9e6-a56c986db846/b36bacac-ce42-4ec6-b9be-89734dac9ea6.png)
*أنواع المهارات  — الموظفين › التهيئة › الموظف › أنواع المهارات*  
   هذا الحقل مطلوب، وهو الاسم الذي سيظهر لهذا النوع داخل النظام.

4. **راجع حقل المهارات (Skills) إذا كنت تربط هذا النوع بمهارات محددة.**  
     
   يساعدك ذلك على معرفة المهارات التي تندرج تحت هذا النوع عند استخدامه لاحقًا.

5. **اضبط حقل المستويات (Levels) إذا كنت تريد تحديد درجات لهذا النوع.**  
     
   يتيح لك ذلك تنظيم هذا النوع وفق مستويات واضحة عند الحاجة.

6. **احفظ السجل بعد إكمال البيانات.**  
     
   بعد الحفظ، يصبح نوع المهارة جاهزًا للاستخدام في إعدادات الموظفين.

## نصائح

> **نصيحة:** استخدم أسماء قصيرة وواضحة في **الاسم (Name)** حتى يسهل تمييز أنواع المهارات عند الرجوع إليها لاحقًا.

> **ملاحظة:** إذا لم تكن بحاجة إلى تقسيم المهارات إلى مستويات، اترك **المستويات (Levels)** كما هي لتبسيط الإعداد.

## الخطوات التالية والأسئلة الشائعة

بعد إعداد **أنواع المهارات**، يمكنك الانتقال إلى تنظيم بيانات الموظفين بحيث تستخدم هذه الأنواع في التعريف بمهاراتهم. إذا كان لديك إعدادات أخرى مرتبطة بالموظفين، فراجع أيضًا صفحات التهيئة الخاصة بالموارد البشرية ضمن قسم **الموظفين**.

**س: هل حقل الاسم إلزامي؟**  
ج: نعم، حقل **الاسم (Name)** مطلوب.

**س: متى أستخدم حقل المهارات (Skills)؟**  
ج: عندما تريد ربط هذا النوع بمهارات محددة ليكون التصنيف أوضح.

**س: هل أحتاج إلى تحديد المستويات (Levels) دائمًا؟**  
ج: لا، استخدمه فقط إذا كان نوع المهارة يحتاج إلى درجات أو مستويات.

## روابط ذات صلة

- [إعداد خطط التهيئة للعمل/مغادرة الشركة](doc:mail-activity-plan-3)
- [إعداد المهارات](doc:hr-employee-skill-report)
- [الموظفين — مسار التعلم](doc:workflows-hr-admin)
- [إعداد الأقسام](doc:hr-department-2)
- [إعداد مواقع العمل](doc:hr-work-location)
- [إعداد جداول العمل](doc:resource-calendar)
- [إعداد أسباب المغادرة](doc:hr-departure-reason)
- [إعداد المناصب الوظيفية](doc:hr-job)
- [إعداد أنواع التوظيف](doc:hr-contract-type)