# ابدأ مع الحضور

_الميزات › الحضور_

**دورة الحالة:** مفتوحة ← Acknowledged ← Resolved ← Dismissed

## نظرة عامة

تُعنى منطقة **ابدأ مع الحضور** بإدارة الحضور اليومي للموظفين وربطه بقواعد العمل والجداول الزمنية والأجهزة الحيوية. وهي تساعد فرق الموارد البشرية والجهات الإدارية على تنظيم تسجيل الحضور والانصراف، ومراجعة الانضباط، وتطبيق السياسات المعتمدة داخل الشركة.

تجمع هذه المنطقة بين السجلات التشغيلية اليومية، مثل **الحضور** و**مخالفات الحضور**، وبين الإعدادات التي تضبط طريقة احتساب الوقت والانضباط، مثل **السياسات** و**قوالب الجداول** و**Policy التقييمات**. كما تتيح التعامل مع **Biometric Devices** واستيراد البيانات منها لضمان دقة التتبع وتقليل الإدخال اليدوي.

تُستخدم هذه الشاشات من قبل مسؤولي الحضور، وموظفي الموارد البشرية، والمديرين الذين يحتاجون إلى متابعة الالتزام بساعات العمل، ومراجعة النتائج الناتجة عن السياسات، ومعالجة الاستثناءات عندما تظهر.

## ما الذي يمكنك فعله هنا

- عرض سجلات **الحضور** ومراجعة تسجيلات الدخول والخروج.
- تعريف **السياسات** التي تضبط قواعد احتساب الحضور والانضباط.
- إعداد **قوالب الجداول** كنماذج للجداول الزمنية المعتمدة.
- مراجعة **Policy التقييمات** لمعرفة نتائج تطبيق السياسات على الموظفين.
- إدارة **Biometric Devices** وربطها ببيانات الحضور.
- متابعة **المخالفات** لرصد المخالفات والانحرافات عن السياسات.
- تنفيذ **التهيئة** لضبط إعدادات منطقة الحضور.
- استخدام **Import from Device** لاستيراد البيانات مباشرةً من الجهاز.

## روابط ذات صلة

- [الحضور](doc:hr-attendance)
- [إعداد إعداد التقارير](doc:hr-attendance-2)
- [المخالفات](doc:hr-attendance-policy-violation)
- [الحضور — مسار التعلم](doc:workflows-hr-3)
- [الموظفين](doc:hr-employee)
- [إعداد جداول العمل](doc:resource-calendar)
- [الأقسام](doc:hr-department)
- [إعداد المناصب الوظيفية](doc:hr-job)
- [إعداد الشركات](doc:res-company)
- [إعداد السياسات](doc:hr-attendance-policy)
- [إعداد المستخدمون](doc:res-users)
- [محاسبة](doc:account-journal)
- [متغيرات الصنف](doc:product-product)
- [الفِرَق](doc:crm-team)
- [إعداد المستودعات](doc:stock-warehouse)