# 4.18.1.1 إعداد حسب الموظف

_دليل التهيئة › الجداول الزمنية › إعداد التقارير_

![إعداد حسب الموظف](https://atloriaassets.blob.core.windows.net/assets/a438221c-c1af-407c-b9e6-a56c986db846/cb119eeb-2f1d-4721-892c-3edf948b299f.png)
*حسب الموظف — الجداول الزمنية › إعداد التقارير › الجداول الزمنية › حسب الموظف*

## الغرض

تحدد هذه الصفحة إعدادات عرض تحليل الجداول الزمنية **حسب الموظف** في عرض محوري، بحيث يتم ضبط كيفية تنظيم البيانات وتحليلها قبل استخدامها في التقارير التشغيلية والرقابية. يتيح هذا التهيئة إعداد العرض بما يتوافق مع متطلبات المتابعة على مستوى الموظف ضمن إعداد التقارير الخاصة بالجداول الزمنية.

يعتمد هذا الإعداد على عناصر العرض المتاحة في شاشة التحليل المحوري، ويؤثر في طريقة استعراض البيانات وتجهيزها للتصدير أو للمراجعة الداخلية. ولا تتضمن هذه الصفحة إعدادات تشغيل يومية أو إدخال بيانات زمنية؛ بل تقتصر على تهيئة شاشة التقرير نفسها وما يرتبط بها من عناصر عرض وبحث وتبديل محاور.

> **ملاحظة:** أي ضبط غير مناسب لخيارات العرض قد يؤدي إلى تفسير غير دقيق لمؤشرات الزمن المستخرجة من التقرير، وخاصة عند استخدامه للمقارنة أو للمراجعة الإدارية.

## إعدادات التهيئة

| الإعداد | القيم | الأثر |
|---|---|---|
| نمط القائمة (نمط القائمة) | قيمة عرض القائمة المتاحة في الشاشة | يحدد طريقة عرض بيانات التحليل داخل التقرير المحوري، بما ينسجم مع أسلوب التصفح المعتمد للمراجعة. |
| نوع الخط (نوع الخط) | قيمة تنسيق الخط المتاحة في الشاشة | يضبط نمط الخط المعروض في التقرير، وهو ما يؤثر في وضوح القراءة داخل العرض التحليلي. |
| موضع المحادثات (موضع المحادثات) | قيمة موضع العرض المتاحة في الشاشة | يحدد موضع عرض المحادثات داخل واجهة التحليل، إذا كانت معروضة ضمن السياق التشغيلي للشاشة. |
| بحث... (بحث...) | إدخال نص بحث | يتيح تضييق نطاق البيانات المعروضة في التحليل المحوري وفق معيار البحث المدخل. |

## المتطلبات المسبقة

- يجب أن تكون شاشة **حسب الموظف** متاحة ضمن المسار: **الجداول الزمنية > إعداد التقارير > الجداول الزمنية > حسب الموظف**.
- يجب أن تتوفر بيانات الجداول الزمنية المراد تحليلها حتى يكون العرض المحوري ذا معنى تشغيلي.
- تعتمد الشاشة على وجود إعدادات عرض قابلة للتبديل عبر **عكس المحاور**، وعلى إمكان إظهار البيانات بالتفصيل عبر **إظهار الكل**، وعلى التصدير عبر **تنزيل xlsx**.
- تتشارك شاشات التحليل الأخرى ذات الصلة، مثل **حسب المشروع** و**حسب المهمة** و**حسب نوع الفوترة**، في نفس نمط العرض وأدوات التحكم، ما يجعل اتساق التهيئة مهماً عبر إعدادات التقارير.

> **تحذير:** إذا لم تكن بيانات الجداول الزمنية منظمة على مستوى الموظف بصورة صحيحة، فقد تظهر مؤشرات التحليل غير متسقة عند استخدام **عكس المحاور** أو عند تصدير النتائج إلى **تنزيل xlsx**.

## أثرها على العمليات

يؤثر هذا الإعداد في كيفية قراءة تقارير الجداول الزمنية من قبل الإدارة المالية أو التشغيلية عند مراجعة الوقت المنجز على مستوى الموظف. كما أنه ينعكس على جودة التحليل عند استخدام العرض المحوري في التصفية والمقارنة والتصدير.

وبما أن الشاشة جزء من إعداد التقارير، فإن أي تعديل في خيارات العرض قد يغيّر ترتيب البيانات أو أسلوب ظهورها دون أن يغيّر السجلات المصدرية نفسها. لذلك يجب أن ينسجم الضبط مع سياسة التقارير المعتمدة، ولا سيما عند مقارنة **حسب الموظف** مع التحليلات الأخرى مثل **حسب المشروع** و**حسب المهمة**.

**Primary actions available on this screen**
- **عكس المحاور**: يبدّل اتجاه عرض المحاور في الجدول المحوري.
- **إظهار الكل**: يعرض جميع القيم المتاحة في نطاق التحليل.
- **تنزيل xlsx**: يصدر نتائج التحليل إلى ملف XLSX.

**ملاحظة:** لا تمثل هذه الإجراءات إعدادات دائمة بحد ذاتها، وإنما أدوات عرض وتصدير تؤثر في شكل التقرير الناتج من الشاشة نفسها.

## روابط ذات صلة

- [إعداد تحليل الجداول الزمنية / الحضور](doc:hr-timesheet-attendance-report)
- [الجداول الزمنية — مسار التعلم](doc:workflows-timesheets-admin)