# 3.15.4.2 المخالفات — مرجع الحقول

_مساعدة التطبيقات › الحضور › المرجع_

**دورة الحالة:** مفتوحة ← Acknowledged ← Resolved ← Dismissed

فيما يلي مرجع الحقول والإجراءات المتاحة لهذه الشاشة.

## مرجع الحقول

| الحقل | الوصف |
|---|---|
| الحالة (State) (مطلوب) | يحدّد حالة المخالفة. الخيارات: مفتوحة، تمّ الإقرار بها، تمّ الحل، مرفوضة. |
| الموظف (Employee) (مطلوب) | يحدّد الموظف المرتبط بهذه المخالفة. |
| السياسة (Policy) (مطلوب) | يحدّد السياسة ذات الصلة بالمخالفة. |
| الشدّة (Severity) (مطلوب) | يحدّد مستوى خطورة المخالفة. الخيارات: منخفضة، متوسطة، عالية، حرجة. |
| تاريخ المخالفة (Violation Date) (مطلوب) | يحدّد تاريخ وقوع المخالفة. |
| الحضور (Attendance) (مطلوب) | يحدّد سجل الحضور المرتبط بالمخالفة. |
| تمّ الحلّ بواسطة (Resolved By) | يحدّد المستخدم الذي نفّذ الحل. |
| تاريخ الحلّ (Resolved Date) | يحدّد تاريخ حلّ المخالفة. |
| تفاصيل المخالفة (Violation Details) | يحتوي على بيانات بتنسيق JSON خاصة بنوع المخالفة. |
| ملاحظات الحلّ (Resolution Notes) | يتيح إدخال ملاحظات أو تفاصيل إضافية عن الحلّ. |
| الشركة (Company) (مطلوب) | يحدّد الشركة المرتبطة بالسجل. |

## الإجراءات المتاحة

- إقرار (Acknowledge)
- حلّ (Resolve)
- إزالة (إزالة)
- جديد (جديد)

## روابط ذات صلة

- [المخالفات](doc:hr-attendance-policy-violation)
- [قوالب الجداول — مرجع الحقول](doc:hr-attendance-schedule-template-ref)
- [الحضور — نظرة عامة](doc:hr-overview-3)
- [الحضور — مسار التعلم](doc:workflows-hr-8)
- [الموظفين](doc:hr-employee)
- [إعداد السياسات](doc:hr-attendance-policy)
- [الحضور](doc:hr-attendance)
- [المستخدمون — مرجع الحقول](doc:res-users-ref)
- [الشركات — مرجع الحقول](doc:res-company-ref)
- [Policy التقييمات](doc:hr-attendance-policy-evaluation)
- [السياسات — مرجع الحقول](doc:hr-attendance-policy-ref)