# الحضور — مسار التعلم

_مسارات التعلم › الحضور_

هذا المسار مخصص لمسؤولي الموارد البشرية ومشرفي الحضور والموظفين المكلفين بمتابعة بيانات الدوام في تطبيق الحضور. ستتعلم كيفية تسجيل الحضور عبر الكشك، وتهيئة القوالب والسياسات والأجهزة، واستيراد البيانات ومراجعة التقييمات والمخالفات، ثم تحليل نتائج الحضور لإسناد قرارات التشغيل.

## أهداف التعلم

- في نهاية هذا المسار ستتمكن من استخدام شاشة الحضور لمتابعة سجلات الدوام.
- في نهاية هذا المسار ستتمكن من تشغيل تجربة تسجيل الحضور من وضع الكشك.
- في نهاية هذا المسار ستتمكن من تهيئة قوالب الجداول وسياسات الحضور وأجهزة القياسات الحيوية.
- في نهاية هذا المسار ستتمكن من استيراد بيانات الحضور من جهاز ومراجعة تقييمات السياسات والمخالفات.
- في نهاية هذا المسار ستتمكن من تحليل بيانات الحضور من خلال التقارير المتاحة.

## المتطلبات الأساسية

- صلاحية الوصول إلى تطبيق **الحضور**.
- صلاحية استخدام وضع الكشك عند الحاجة إلى تسجيل حضور الموظفين من جهاز مشترك.
- صلاحيات التهيئة للوصول إلى إعدادات التطبيق والسياسات وقوالب الجداول وأجهزة القياسات الحيوية.
- صلاحيات العمليات لمراجعة الاستيراد وتقييمات السياسات والمخالفات.
- صلاحية الوصول إلى التقارير لمراجعة تحليل الحضور.
- معرفة أساسية بسياسات الدوام المعتمدة في المؤسسة وجداول الموظفين.

## الوحدة 1: بدء العمل وتسجيل الحضور

هدف هذه الوحدة هو فهم نقطة البداية لمتابعة الحضور واستخدام وضع الكشك لتسجيل الدوام.

### الدرس 1.1: متابعة سجلات الحضور اليومية

عندما تحتاج إلى متابعة بيانات الدوام المسجلة والتحقق من أن الحضور يُدار من التطبيق، ابدأ من شاشة [الحضور](doc:hr-attendance). استخدم هذه الشاشة كنقطة العمل الرئيسية لمراجعة سجلات الحضور ضمن التطبيق، والانتقال منها إلى مهام التهيئة أو العمليات أو إعداد التقارير بحسب مسؤوليتك.

**تدريب عملي:** افتح شاشة [الحضور](doc:hr-attendance) وحدد كيف ستستخدمها كنقطة بداية لمراجعة دوام اليوم.

### الدرس 1.2: تمكين تسجيل الحضور من جهاز مشترك

عندما يكون لدى المؤسسة جهاز مخصص لتسجيل دخول الموظفين وخروجهم، استخدم **وضع الكشك**. انتقل إلى وضع الكشك من تطبيق الحضور لتقديم واجهة تسجيل حضور مناسبة للاستخدام المشترك، بدلاً من اعتماد كل موظف على شاشة الإدارة الرئيسية.

**تدريب عملي:** افتح **وضع الكشك** وحدد سيناريو عملياً في مؤسستك يصلح فيه استخدام جهاز كشك.

## الوحدة 2: بناء أساس منظم للحضور

هدف هذه الوحدة هو إعداد القواعد والبنية التي تستند إليها متابعة الحضور.

### الدرس 2.1: ضبط إعدادات تطبيق الحضور

عندما تبدأ تهيئة التطبيق أو تحتاج إلى مراجعة إعداداته العامة، انتقل إلى [التهيئة](doc:res-config-settings-7). استخدم هذه الشاشة للوصول إلى إعدادات تطبيق الحضور قبل الانتقال إلى إعداد السياسات أو الأجهزة، بحيث تكون بيئة التطبيق جاهزة لاحتياجات المؤسسة.

**تدريب عملي:** افتح [التهيئة](doc:res-config-settings-7) وراجع الإعدادات المتاحة التي ترتبط بطريقة تشغيل الحضور في مؤسستك.

### الدرس 2.2: إعداد أنماط الدوام المتكررة

عندما تحتاج المؤسسة إلى توحيد أنماط جداول الدوام المتكررة، انتقل إلى [Schedule Templates](doc:hr-attendance-schedule-template). أنشئ أو راجع قالب جدول مناسباً لنمط الدوام المطلوب، ثم استخدم القوالب كمرجع منظم عند إعداد سياسات الحضور وتشغيلها.

**تدريب عملي:** افتح [Schedule Templates](doc:hr-attendance-schedule-template) وحدد قالب جدول تحتاجه لفريق يعمل وفق نمط دوام متكرر.

### الدرس 2.3: تعريف سياسات الحضور

عندما ترغب في تطبيق قواعد الدوام ومتابعة الالتزام بها، انتقل إلى [Policies](doc:hr-attendance-policy-evaluation). استخدم هذه الشاشة لإدارة سياسات الحضور التي ستُقيَّم لاحقاً مقابل بيانات الدوام؛ راجع السياسات بعناية قبل بدء التقييمات والمخالفات.

**تدريب عملي:** افتح [Policies](doc:hr-attendance-policy-evaluation) وحدد السياسة التي ينبغي مراجعتها قبل تطبيقها على عمليات الحضور.

## الوحدة 3: تشغيل مصادر البيانات وتقييم الالتزام

هدف هذه الوحدة هو جلب بيانات الحضور من الأجهزة وتحويلها إلى متابعة تشغيلية للسياسات والمخالفات.

### الدرس 3.1: إعداد مصدر بيانات القياسات الحيوية

عندما تعتمد المؤسسة أجهزة قياسات حيوية كمصدر لبيانات الدوام، انتقل إلى [Biometric Devices](doc:hr-biometric-device). استخدم هذه الشاشة لإدارة الأجهزة التي ستُستخدم ضمن عملية الحضور، وتأكد من مراجعة الأجهزة قبل تنفيذ استيراد بياناتها.

**تدريب عملي:** افتح [Biometric Devices](doc:hr-biometric-device) وحدد الجهاز الذي ستراجعه قبل استيراد بيانات الحضور.

### الدرس 3.2: استيراد بيانات الحضور من جهاز

عندما تصبح بيانات الدوام متاحة من جهاز القياسات الحيوية، انتقل إلى **Import from Device**. نفّذ عملية الاستيراد من هذه الشاشة، ثم انتقل إلى التقييمات للتأكد من استخدام البيانات في متابعة الالتزام بالسياسات.

**تدريب عملي:** افتح **Import from Device** وحدد عملية الاستيراد التي ستتابعها من جهاز الحضور.

### الدرس 3.3: مراجعة نتائج تقييم السياسات والمخالفات

بعد توفر بيانات الحضور وتطبيق السياسات، ابدأ من [Policy Evaluations](doc:hr-attendance-policy-evaluation) لمراجعة نتائج تقييم السياسات. وعندما تحتاج إلى متابعة الحالات الناتجة عن عدم الالتزام، انتقل إلى [Violations](doc:hr-attendance-policy-violation) لمراجعة المخالفات التشغيلية وربط المتابعة بنتائج التقييم.

**تدريب عملي:** افتح [Policy Evaluations](doc:hr-attendance-policy-evaluation) ثم [Violations](doc:hr-attendance-policy-violation)، وحدد تسلسل المراجعة الذي ستتبعه لحالة تتطلب متابعة.

## الوحدة 4: تحليل الحضور وتحسين المتابعة

هدف هذه الوحدة هو تحويل سجلات الحضور ونتائج التقييم إلى رؤية قابلة للمراجعة واتخاذ القرار.

### الدرس 4.1: تحليل اتجاهات الحضور

عندما تحتاج إلى مراجعة بيانات الحضور بصورة تحليلية بدلاً من الاكتفاء بالمتابعة التشغيلية، انتقل إلى **Attendance Analysis**. استخدم شاشة التحليل لمراجعة بيانات الحضور واستخلاص الاتجاهات التي تستدعي متابعة إدارية أو مراجعة للسياسات والجداول.

**تدريب عملي:** افتح **Attendance Analysis** وحدد جانباً من بيانات الحضور تريد تحليله لفريق أو فترة عمل.

### الدرس 4.2: تنظيم الوصول إلى تقارير الحضور

عندما تحتاج إلى الوصول إلى نقطة إعداد التقارير في التطبيق قبل تنفيذ التحليل، انتقل إلى [إعداد التقارير](doc:hr-attendance-policy-evaluation). استخدم هذه الشاشة كبوابة لتقارير الحضور، ثم انتقل إلى تحليل الحضور لإجراء المراجعة المطلوبة.

**تدريب عملي:** افتح [إعداد التقارير](doc:hr-attendance-policy-evaluation) ثم انتقل إلى **Attendance Analysis** لتنفيذ مراجعة تحليلية لبيانات الحضور.

## الاختبار الختامي

1. خصصت المؤسسة جهازاً عند المدخل لتسجيل دوام الموظفين دون فتح واجهة الإدارة. ما الشاشة المناسبة؟
   - أ. [الحضور](doc:hr-attendance)
   - ب. **وضع الكشك**
   - ج. **Attendance Analysis**

2. تريد توحيد نمط دوام متكرر قبل ربطه بتشغيل سياسات الحضور. أين تبدأ؟
   - أ. [Schedule Templates](doc:hr-attendance-schedule-template)
   - ب. [Violations](doc:hr-attendance-policy-violation)
   - ج. **Import from Device**

3. أصبحت بيانات الدوام جاهزة على جهاز القياسات الحيوية وتريد إدخالها إلى عمليات الحضور. ما الخطوة المناسبة؟
   - أ. مراجعة [Policies](doc:hr-attendance-policy-evaluation)
   - ب. استخدام **Import from Device**
   - ج. فتح [إعداد التقارير](doc:hr-attendance-policy-evaluation)

4. تريد مراجعة نتيجة تطبيق قواعد الحضور على بيانات الدوام قبل متابعة الحالات الناتجة. ما الشاشة التي تستخدمها أولاً؟
   - أ. [Policy Evaluations](doc:hr-attendance-policy-evaluation)
   - ب. [Biometric Devices](doc:hr-biometric-device)
   - ج. **وضع الكشك**

5. طلب منك مدير الموارد البشرية مراجعة اتجاهات الحضور لاكتشاف ما يحتاج إلى متابعة إدارية. ما الشاشة الأنسب؟
   - أ. **Attendance Analysis**
   - ب. [Violations](doc:hr-attendance-policy-violation)
   - ج. [التهيئة](doc:res-config-settings-7)

### الإجابات

1. **ب — **وضع الكشك**.** لأنه مخصص لتجربة تسجيل الحضور من جهاز مشترك.
2. **أ — [Schedule Templates](doc:hr-attendance-schedule-template).** لأن قوالب الجداول تنظم أنماط الدوام المتكررة.
3. **ب — **Import from Device**.** لأنها شاشة استيراد بيانات الحضور من الجهاز.
4. **أ — [Policy Evaluations](doc:hr-attendance-policy-evaluation).** لأنها تعرض نتائج تقييم السياسات قبل الانتقال إلى متابعة المخالفات.
5. **أ — **Attendance Analysis**.** لأنها الشاشة المخصصة للتحليل والمراجعة التحليلية لبيانات الحضور.