# المهارات

_التطبيقات › الموظفين › إعداد التقارير_

![المهارات](https://atloriaassets.blob.core.windows.net/assets/a438221c-c1af-407c-b9e6-a56c986db846/22326e54e36cd23144a4f041257f9a10.png)
*المهارات  — الموظفين › إعداد التقارير › المهارات*

## نظرة عامة

تتيح لك شاشة **المهارات** مراجعة قائمة المهارات من ضمن تطبيق الموظفين، عبر المسار: الموظفين > إعداد التقارير > المهارات. استخدم هذه القائمة عند الحاجة إلى البحث عن مهارة محددة أو إدارة العناصر الظاهرة في القائمة، بما في ذلك إزالتها عند الاقتضاء.

هذه الشاشة مناسبة لفرق الموارد البشرية ومديري الأقسام الذين يراجعون بيانات المهارات ضمن إعداد التقارير.

## سير العمل

1. انتقل إلى الموظفين > إعداد التقارير > المهارات لفتح قائمة المهارات.

   ![المهارات ](https://atloriaassets.blob.core.windows.net/assets/a438221c-c1af-407c-b9e6-a56c986db846/579f6ff576ee05beaf738cfd49b52a47.png)
*المهارات  — الموظفين › إعداد التقارير › المهارات*

2. راجع العناصر الظاهرة في القائمة قبل إجراء أي تغيير. إذا كنت تبحث عن مهارة أو مجموعة مهارات محددة، أدخل عبارة البحث في حقل **بحث...** لتضييق القائمة المعروضة.

   > **ملاحظة:** استخدم البحث قبل الإزالة للتأكد من أنك تعمل على العنصر المقصود في القائمة.

3. اتخذ قرارك بشأن العنصر المعروض:
   - إذا كان العنصر مطلوباً، اتركه في القائمة ولا تنفذ أي إجراء إزالة.
   - إذا لم يعد العنصر مطلوباً، استخدم إجراء **إزالة** لتنفيذ الإزالة من القائمة.

4. بعد تنفيذ الإزالة، راجع القائمة مرة أخرى وتأكد من أن العناصر المتبقية هي العناصر التي تريد الاحتفاظ بها في تقرير المهارات.

## أمثلة

لنفترض أنك تراجع قائمة المهارات للعثور على مهارة باسم «Excel»:

1. افتح قائمة المهارات من الموظفين > إعداد التقارير > المهارات.

2. اكتب `Excel` في حقل **بحث...** لمراجعة العناصر المرتبطة بهذه العبارة.

3. إذا ظهر عنصر لا تريد الاحتفاظ به ضمن القائمة، اختر **إزالة**.

4. أعد مراجعة نتائج البحث للتأكد من أن القائمة تعكس العناصر التي تريد العمل بها.

## نصائح

> **نصيحة:** ابدأ دائماً باستخدام حقل **بحث...** عند التعامل مع قائمة كبيرة، لتقليل احتمال إزالة عنصر غير مقصود.

> **تحذير:** راجع العنصر المعروض بعناية قبل اختيار **إزالة**، لأن الشاشة لا تعرض في هذه القائمة أي حالة أو خطوة اعتماد للإزالة.

يمكنك ضبط طريقة عرضك الشخصية من خلال الخيارات الظاهرة في الشاشة، مثل **نمط القائمة** و**نوع الخط** و**موضع المحادثات**، بما يناسب تفضيلاتك أثناء مراجعة القائمة.

## استكشاف الأخطاء وإصلاحها

| العرض | السبب المحتمل | الحل |
|---|---|---|
| لا تظهر المهارة التي تبحث عنها في القائمة | عبارة البحث في **بحث...** لا تطابق المهارة المطلوبة أو تقيد النتائج المعروضة. | عدّل عبارة البحث أو امسحها، ثم راجع القائمة مرة أخرى. |
| تم العثور على عناصر أكثر من المطلوب | عبارة البحث عامة جداً. | استخدم عبارة بحث أكثر تحديداً لمراجعة العنصر المقصود قبل اختيار **إزالة**. |
| تمت إزالة عنصر غير مقصود | تم تنفيذ إجراء **إزالة** دون التحقق الكافي من العنصر الظاهر. | راجع نتائج البحث والقائمة بعناية قبل تنفيذ الإزالة في المرات اللاحقة. |

## روابط ذات صلة

- [الموظفين — نظرة عامة](doc:hr-overview-4)
- [الموظفين](doc:hr-employee)
- [الموظفين — مسار التعلم](doc:workflows-hr-15)
- [كل الشركات](doc:hr-employee-2)
- [الأقسام](doc:hr-department)
- [أنواع المهارات](doc:hr-skill-type)
- [خطط التهيئة للعمل/مغادرة الشركة](doc:mail-activity-plan-4)
- [العقود](doc:hr-contract)
- [المخطط التنظيمي](doc:hr-employee-3)
- [الموظفين — مرجع الحقول](doc:hr-employee-ref)
- [كل الشركات — مرجع الحقول](doc:hr-employee-ref-2)
- [العقود — مرجع الحقول](doc:hr-contract-ref)
- [المخطط التنظيمي — مرجع الحقول](doc:hr-employee-ref-3)